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Adicionalmente de las medidas ya mencionadas, se prevé que a lo prolongado de 2025 se aprueben otras reformas laborales importantes, algunas de ellas incluidas en el Decreto Ómnibus y otras iniciativas que se han ido anunciando en los últimos meses.

c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran leve dos o tres díFigura a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de forma presencial y posible en la caminata laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la ocasión de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados por parte del teletrabajador y de su empleador.

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f) Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente, en los que resulte obligatoria la público del trabajador por requerimiento del centro educativo.

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